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公告
戰勝自我 擁抱未來——英茂集團召開2020年度工作總結會
2020年是英茂集團重構管理、轉型發展的元年。公司的重構轉型遭遇百年未有之變局，管理調整的震動、市場變化的沖擊、經營業務碰到的困難、員工思想的波動、產業格局的重塑，多維疊加，壓力與挑戰不言而喻。由新冠疫情引發的一系列消費、市場、貿易的連鎖反應，對集團各產業均造成了不同程度的沖擊和影響。在經受沖擊與考驗的同時，集團在經營管理中取得了一些重大的成績：一是廣豐煤礦、穿金路土地開發項目均在年內取得里程碑性
發布日期 :2021-02-05
創新突破 生存發展——汽車公司召開2020年度工作總結會
鑒于目前處于新冠疫情防疫的重要時期，為盡量避免人員聚集，做好防疫工作，經汽車公司總經理辦公會研究決定，汽車公司2020年度工作總結會以視頻會議的方式于2021年1月22日至23日召開。????會議的第一天，汽車公司各職能部室和專業公司就2020年工作完成情況作了匯報。第二天，投資運營管理部就即將實施的總經理績效考核方式進行了講解。隨后，各下屬公司總經理組織自己的管理團隊就新的績效考核方案進行學習、
發布日期 :2021-02-03
新起點 鮮花綻放——記英茂花卉2021年新品種開放日
1月8日，當英茂花卉馬龍基地康乃馨新品種展示花爭相綻放之際，云南花卉公司組織康乃馨種苗優質客戶及大型切花采購商約100余人，觀賞并篩選出具有市場優勢的優質康乃馨品種。 開放日現場一片火熱，笑談間，客戶踴躍提出了許多寶貴的篩選意見，現場工作人員都一一作了記錄。??篩選活動結束后，公司還組織客戶進行了一個簡短的農資培訓和種植交流，由中化集團農資負責人主講。為讓客戶有真實的使用體驗，公司還向每位客戶贈
發布日期 :2021-01-19
云南花卉公司召開2020年先進員工表彰大會暨2021年元旦趣味運動會
新的一年，新的開始，2021年將是充滿機遇和挑戰的一年。 2021年1月1日，在這辭舊迎新之際，我們迎來了云南花卉公司2020年先進員工表彰大會暨2021年元旦趣味運動會。 在全體員工高唱《英茂之歌》后，王志堅總經理致新年賀辭，希望全體員工在新的一年認真總結過去，努力拼搏、奮發向上，為英茂的芬芳事業添磚加瓦。王志堅總經理致新年賀辭 過去一年，公司涌現出一批先進員工，他們通過努力和付出，取得了
發布日期 :2021-01-18
酒業公司召開2020年度工作總結會
2021年1月12日，酒業公司召開2020年度工作總結會。會議現場??會上，公司每位員工圍繞自己的職責和2020年初確定的工作目標，分別進行總結，查找自己工作中存在的不足，并提出2021年度的工作思路。員工總結發言 針對每位員工的總結，張亞林總經理作了中肯的點評和指導，對大家2020年度工作中取得的成績給予了充分的肯定，同時指出了存在的問題和不足。張總要求公司全體員工主動作為，敢于擔當，切實履職
發布日期 :2021-01-15
魅力凡人
花是大自然的組成部分，也是大自然生機的美妙展現，花草裝點著人們的生活環境，給人們帶來了無限的歡樂和美感。我們是以養花為生的“園丁”，默默地用辛勤侍奉著大自然的寵兒，最容易感悟到花草的靈性和美質。 2020年突如其來而又揮之不去的新冠疫情對全球經濟產生重大影響，花卉行業成為重災區，1月至4月全國花卉市場停擺，幾乎沒有市場交易，5月陸續開市以后也呈現疲軟的狀態。面對全年低迷的花卉市場，公司維持正常運營、實現年度盈利真是來之不易。 在這年宵花大考之際，雖然我們前期已經做足了人員、物資、激勵等保障措施，隨時準備進入加班的備戰狀態，但眼看2020年就快結束，年宵花高峰卻一直沒有到來。溫室里的大花蕙蘭含苞待放，公司的上上下下卻都心急如焚，這可都是我們辛苦養育了三年半的“孩子”呀! 盡管如此，大家也沒有閑著，管理團隊密切地關注著全國花市蕙蘭的價格和出貨情況，及時走訪市場，擬定促銷方案和定價策略，最大限度地把握市場機會；銷售團隊積極回訪客戶和經銷商，尋求訂單；生產技術團隊除日常管養、出貨外，調控延后花期，減輕銷售壓力；職能團隊按照集團公司和公司總辦會的要求，推進職能管理，并隨時做好支援生產銷售的準備。 在這樣一個不安的年份，我聽到不同層面發出的聲音，我能感受到團隊的凝聚力。“我也想組織人員趕快加班呀，溫室里的花要開爆了!”“我希望持續的低溫，雖然大家冷點，至少能延緩蕙蘭的花期，說不定低溫能拯救我們公司，讓這季的蕙蘭有個好價格。”“看著盛開的蕙蘭，我們也心急呀，希望公司能盡快的組織人員加班，喜歡和大家在一起挑燈夜戰包裝、出貨的日子。”...... 這些樸實的話語，讓我認識到了平凡生活的厚重，即便在平凡的崗位上，從事平凡的工作，也是無愧人生，也會在精神世界中產生令人認同的自豪感，這就是“以高度的責任心忠誠于英茂集團的事業、視企業為自己賴以生存與發展之根本”的英茂員工精神。 歷史不僅僅是英雄創造的，一個個平凡人才是我們公司乃至這個社會的筋骨和脊梁。同樣作為平凡人的我們也許無法做偉大的事，但我們可以用偉大的愛去做些小事。艱難的2020年已經過去，相信困難只是短暫的，我們一定能攻堅克難，一步步穩扎穩打地走下去實現戰略目標，將昆明花卉公司打造成為世界一流的盆花企業。 最后，讓我以汪國真《平凡的魅力》作為結語——? 我承認，我的確很平凡。 平凡得像風像水像雪—— 然而，平凡并非沒有自豪的理由， 并非沒有魅力可言。 風很平凡，如果吹在夏天； 水很平凡，如果是在沙漠中的一泓清泉； 雪很平凡，如果飄落在冬日與春日之間—— 我欣賞這樣的平凡， 我喜愛這樣的平凡， 我也想努力成為這樣的平凡。 （昆明花卉公司谷泉供稿）
發布日期 :2021-01-13
誠就非凡 一路相伴——英茂商務戰略大客戶交車儀式圓滿成功
2020年12月18日，誠就非凡，一路相伴，英茂商務戰略大客戶——農行云南省分行業務用車交車儀式在呼馬山英茂商務4S店隆重舉行。 交車儀式現場鋪滿紅毯，氣氛熱烈而隆重，汽車公司大眾品牌管理部副總經理孫鑫與前來提車的農行云南省分行及各支行的領導和嘉賓共同見證，一次性交付了9臺威然，9臺插電式混合動力版帕薩特。??威然：??“威”字當先，彰顯強大而篤定的處世風范；“然”意為坦然與平和，展現著待人以誠
廣豐公司舉辦跨年文藝晚會
回首2020年，成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水，但更多的是歡笑。在這辭舊迎新之際，12月31日晚，廣豐公司在職工活動中心多功能報告廳舉辦跨年文藝晚會，公司各科室、區隊準備了精彩的文藝節目，以飽滿的熱情喜迎新春佳節。后勤管理科?歌舞《不如跳舞》機電運輸科?小品《高師遇高徒》調度中心?舞蹈《風箏誤》供銷科?合唱《團結就是力量》掘進隊?歌舞《民族舞》地測科?小品《偶遇》通防科?舞蹈《舞蹈串燒》安全監察科?朗
艱苦奮斗勇擔當 再接再厲謀發展——廣豐公司召開2020年度年終工作會議
2020年12月31日下午，廣豐公司召開2020年度年終工作會議，公司全體員工參加了會議。?會議現場 首先，王能總經理代表公司作了題為《艱苦奮斗勇擔當，再接再厲謀發展》的年終工作報告。報告從生產經營目標完成情況，安全生產許可證辦理、產能核定、標準化礦井評級等情況，設備安裝調試情況，煤礦項目竣工驗收情況，煤礦整治維權斗爭情況，安全生產情況，行政后勤服務保障情況，企業思想文化建設情況和職工隊伍建設情
英茂集團召開2020年度工作總結兩級公司聯席會議
2020年是國際、國內社會經濟發生巨變，企業經營環境充滿挑戰的一年。同時，也是英茂集團開啟經營管理機制調整與管理重塑的新元年。2021年1月4日至8日，英茂集團召開2020年度工作總結兩級公司聯席會議，就集團內外整體面臨的難點問題、困難與挑戰進行專項研討，集團公司董監事會領導、總裁辦公會成員、職能部室負責人及相關管理人員，各二級公司經營管理團隊及部門負責人參加了會議。吳志明董事長主持會議生物科技公司作報告廣豐公司作報告酒業公司作報告健康公司作報告昆明花卉公司作報告種業公司作報告云南花卉公司作報告汽車公司作報告??針對各二級公司的報告及反映的情況，兩級公司參會人員聚焦問題、亮明觀點進行了充分的交流。集團公司范昆發言汽車公司段春元發言種業公司楊一春發言集團領導李錦泉發表重要講話??每家公司交流發言后，集團領導李錦泉都針對各公司的實際情況分別發表重要講話。在汽車公司的聯席會議上，李總還系統地回顧了英茂集團核心價值觀的形成過程并剖析其豐富內涵，鼓勵汽車公司按照集團公司的管理理念自覺重構管理，實現涅槃重生。??李總指出，2020年是集團重構管理的元年，兩級公司聯席會議是集兩級管理團隊智慧、創新的管理方式，各級公司的管理應該回歸務實、專業、長遠的常理，只有符合常理的經營管理，企業才能實現持續發展。??1月8日19時，具有里程碑意義的英茂集團2020年度工作總結兩級公司聯席會議勝利閉幕！
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