生農公司召開新員工座談會
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為了解新員工的思想動態、工作狀態，讓新員工更好地融入生農大家庭，增強新員工對企業的認同感和歸屬感， 8月17日下午,生農公司召集新員工座談，公司常務副總李繼光、各部門負責人和農業公司人力資源部參加了座談會。
新員工自我介紹后，大家暢所欲言。新員工們談了對公司的認識和感受，本職工作的掌握情況，在公司工作生活的體會，工作風貌的優缺點，個人在公司的發展及下步工作計劃等方面的情況，同時，也提出了在工作和生活中遇到的困難、疑惑以及希望公司改善的地方，參加座談的相關負責人現場作了解答。對前期反映的問題，公司已及時進行了改進和完善，讓新員工真切感受到公司對員工的關懷絕不是只放在嘴上，而是真心實意并付之行動的。
隨后，各部門負責人、主管對本部門每一個新員工的學習成長情況、工作業績進行了評價，同時也提出了下一步的工作要求和需要努力改進、提升的方向。
最后，李繼光副總表示，新員工們表現出的責任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很欣慰，歡迎新員工加入英茂。李副總還和大家分享了自己在英茂工作的成長經歷，他本人就是通過不斷地努力進步，由一名普通生產人員成長為能夠獨當一面的公司領導。他勉勵新員工：一要做好人生規劃，二要樹立工作目標并堅持下去，三要不斷學習提高個人綜合能力，四要嚴格律己，五要隨時關注農業發展趨勢和行情。李副總希望在今后的工作和生活中，大家加強團結、共同奮進，最終實現各自的人生價值。
座談會增進同事、領導之間的互相了解，氣氛歡快愉悅。
合影留念
（王斌/文 端亞飛、王斌/圖）
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