著眼未來 人才興司——記農業公司第一期“常青藤”人才培訓活動
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現代企業最寶貴的資源是人才資源，最核心的競爭力是人才競爭力。根據農業公司人才培養管理辦法，為充分挖掘員工潛力，11月28日，農業公司組織第一期“常青藤”人才培訓，花卉公司、生農公司共39人參加了培訓。
培訓前，花卉公司副總經理李文基表達了對大家未來學習和工作的期望和要求。
參加本次培訓的大多數是新員工，為讓大家盡快融入企業，提升學員的綜合能力，公司精心設計了培訓方案。
花卉公司綜合管理部經理何曉宏首先講述了現代農業公司的發展史及企業愿景。
農業公司人事主管鄭春艷和大家分享了成為一名合格的職業人所需要具備的條件和素養。
之后，富士項目主管熊海和技術部李陽帶大家現場參觀解康乃馨種苗、新產品、馬鈴薯和組培業務，有效促進了不同公司、不同業務員工的學習和交流。
最后，農業公司人事主管丁寧為大家作了一堂生動的提升溝通表達能力的培訓。
學員們紛紛表示本次培訓主題明確，內容充實，形式多樣，收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓大家學習更多的管理和技術理念，提升業務技能，跟上公司的發展步伐，與公司同頻共振，實現自我價值。
合影留念
（宋俊鋒 圖/文）
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