2020年很快就過(guò)去4個(gè)月了，大疫之下，我們聽(tīng)到更多的是“我太難了”。但在認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和企業(yè)文化制度后，我心潮澎湃，久久不能平靜，猶如看到了黎明前的那一縷曙光……

初心不改篇

　　有時(shí)候，我們就是那么地糾結(jié)。上個(gè)月，我女兒出生了。每次看著她那可愛(ài)的面容，我就在想，孩子啊，你快快長(zhǎng)大，長(zhǎng)大爸爸就可以帶著你到處去玩。而有時(shí)候，我又對(duì)著她說(shuō)，兒啊，你慢點(diǎn)長(zhǎng)大，這樣我和你媽就不會(huì)那么快地老去，就可以給你更多的愛(ài)和陪伴。每每我和我愛(ài)人談起這個(gè)的時(shí)候，我愛(ài)人總是說(shuō)，沒(méi)有那么多可糾結(jié)的，開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)好每一天，陪伴是最長(zhǎng)情的告白。

　　陪伴是最長(zhǎng)情的告白，多么好的人生總結(jié)啊！

　　人生和做企業(yè)一樣，不要總是在抱怨外界的不公，在匆匆的行走路上，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)適當(dāng)駐足，看看路邊的風(fēng)景，想想我們從哪里來(lái)，現(xiàn)在在哪里，要到哪里去，去干什么。吃吃老鄉(xiāng)做的農(nóng)家菜，喝一口小酒，談?wù)勅松．?dāng)然，這一切，我覺(jué)得只為更快到達(dá)目的地，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　不忘初心，堅(jiān)定目標(biāo)

　　自從擔(dān)任了生產(chǎn)部經(jīng)理后，我一直也思考生產(chǎn)部如何開(kāi)展工作？我怎么才能把工作做好？如何帶領(lǐng)部門(mén)的兄弟姐妹們發(fā)展得更好、生活過(guò)得更好？記得公司肖總曾經(jīng)和我講過(guò)，作為管理者，要對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)就是要關(guān)注員工的生活和工作，給以員工安全感和幸福感。不然員工會(huì)恨我們的，所以說(shuō)，嚴(yán)格要求也是一種愛(ài)。前幾天，王總也跟給我講，我們員工的收入也要每年都有增長(zhǎng)。現(xiàn)在，在認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神和企業(yè)文化之后，我深刻認(rèn)識(shí)到，英茂的初心的魅力所在，也是英茂的價(jià)值所在。

    我思緒萬(wàn)千，猶如一場(chǎng)電影，我認(rèn)真地回顧了自從2013年我來(lái)到英茂來(lái)，身邊所發(fā)生的人和事以及自己的成長(zhǎng)歷程，真切地體會(huì)到了，一代代英茂人在踐行英茂核心價(jià)值觀(guān)——“給客戶(hù)以?xún)r(jià)值，給員工以希望，給股東以回報(bào)，給社會(huì)以貢獻(xiàn)”所做出的付出和努力。

    我將不斷努力地學(xué)習(xí)公司的文化和發(fā)展目標(biāo)，不斷地細(xì)化自己的管理目標(biāo)，向著集團(tuán)的目標(biāo)、花卉的目標(biāo)以及英茂人的使命努力向前。

　　同心同德，上下一心

　　疫情面前，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全國(guó)人民萬(wàn)眾一心，眾志成城，同心同德，終于取得了抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)的重大勝利。這些天，我一直在關(guān)注國(guó)外疫情的發(fā)展，一種民族的自豪感油然而生。我想真正的民主和自由，就應(yīng)該像中國(guó)共產(chǎn)黨這樣的，帶領(lǐng)我們?cè)谝欢ǖ闹贫群汀坝螒蛞?guī)則”之下奮斗，這樣才能實(shí)現(xiàn)真正的民主和自由。

　　企業(yè)也應(yīng)該這樣，有自己的制度和規(guī)則，并通過(guò)上上下下的學(xué)習(xí)和掌握，讓人人都清楚，在規(guī)則和制度之下，我們?cè)摳墒裁丛趺慈ジ桑龅绞裁闯潭鹊膯?wèn)題。應(yīng)該多給以員工更多這樣學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這樣才能實(shí)現(xiàn)英茂人同心同德、上下一心，為英茂的明天而努力。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為我們分析和總結(jié)了新形勢(shì)下企業(yè)所面臨的內(nèi)外壓力。疫情之下，如何將“太難了”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白屛覀內(nèi)绾位畹酶靡恍保瑧?yīng)該是我們作為企業(yè)人應(yīng)該思考的問(wèn)題。

　　正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)的，重大的歷史進(jìn)步都是在一些重大的災(zāi)難之后，我們這個(gè)名族就是在這樣的艱難困苦中歷練和成長(zhǎng)起來(lái)的。回顧英茂的成長(zhǎng)歷程，不也是這樣的嗎？ 

　　在工作中，我常和新入職的員工開(kāi)玩笑說(shuō)，我把我這幾年學(xué)的東西教你們之后，你們要想的是如何把我拍死在沙灘上的問(wèn)題了。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步，只有青出于藍(lán)，企業(yè)才有未來(lái)。對(duì)于人才的培養(yǎng)，是我們的歷史任務(wù)，也是我們的使命。人才培養(yǎng)的關(guān)鍵就在于如何傳承好我們的文化，讓新人清楚理解我們的文化，清楚我們從哪來(lái)、到哪去，怎么走？通過(guò)守（守住前輩留下來(lái)的東西）、破（在前人的基礎(chǔ)上結(jié)合自己閱歷有所突破）、離（自己能獨(dú)立負(fù)責(zé)發(fā)展）的方法來(lái)培養(yǎng)新人。

奮勇向前篇

　　英茂花卉經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，無(wú)數(shù)的英茂人留下了豐富的資源和財(cái)富，我已經(jīng)感受到了后人乘涼的喜悅。從產(chǎn)品的技術(shù)集成、操作的標(biāo)準(zhǔn)流程、現(xiàn)場(chǎng)管理的要求和細(xì)則，到管理的方方面面，我們的前輩已經(jīng)用汗水給我們留下了寶貴的財(cái)富。我們要做的事，就是不斷地與時(shí)俱進(jìn)，不斷地修改完善，不斷地將這種財(cái)富和精神傳承下去。不僅摘桃，還要種樹(shù)，這樣才能不負(fù)前輩，才能發(fā)展。

　　每一顆苗都是一個(gè)生命體，作為一個(gè)對(duì)農(nóng)業(yè)有情懷的人，應(yīng)該學(xué)會(huì)像愛(ài)自己一樣去珍愛(ài)每一個(gè)生命，這樣我們才能把產(chǎn)品做好。我們不僅要埋頭做事，也要抬頭看路，我們要不斷總結(jié)、分析存在的問(wèn)題，不斷地改進(jìn)，讓既定目標(biāo)不與實(shí)際偏離。紀(jì)律的保障、財(cái)務(wù)核算、人力資源的管理、技術(shù)的集成和控制等都是業(yè)務(wù)的翅膀，它能讓我們飛得更高、更遠(yuǎn)。

不負(fù)韶華篇

　　經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展，公司已進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的時(shí)期，恰如剛過(guò)而立之年的我。在家里，是父母的兒子，肩負(fù)著報(bào)答父母養(yǎng)育之恩的重任；是妻子的丈夫，肩負(fù)著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；是孩子的父親，理應(yīng)做好父親榜樣。在公司，作為員工，我應(yīng)該努力工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；作為下屬，我應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的安排，全力配合上級(jí)把事干好；作為負(fù)責(zé)人，我更應(yīng)該做好部門(mén)的事情，讓團(tuán)隊(duì)看到希望。

　　男兒應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)。我會(huì)堅(jiān)守初心，堅(jiān)持和恪守了正直做人、正派行事的準(zhǔn)則；修生養(yǎng)性，不斷提升自我，積極宣傳正能量。我相信，能量是有磁場(chǎng)的，在一個(gè)正能量的環(huán)境中，我會(huì)找到更好的自我。

　　而立之年正是做事的黃金時(shí)期，我想也許只有堅(jiān)持原則，擼起袖子加油干，才能不負(fù)韶華。

　　                            （花卉公司生產(chǎn)部熊海供稿）