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公告
加強公司管理，完善制度建設
為進一步加強公司管理，完善公司管理制度，商務公司把門店管理制度建設列入了2011年年度重點工作。 門店管理制度是商務公司管理制度的重要組成部分，公司領導非常重視，并為此立項，由經營管理部牽頭負責，其他職能部門共同參與實施。 門店管理制度建設由門店負責完成，門店依據自身實際運營狀況及廠商要求編制能滿足工作要求的制度文件并執行。職能部門負責對其協助、審核、檢查。為此，經營管理部專門制定了管理制
發布日期 :2011-06-03
望文生“意”，我心中的漢字
“戰略”是什么東東 西方管理學中，有關戰略的理論不勝枚舉。其實咱們中文的“戰略”二字本身已經把事情都說清楚了!‘戰略’二字拆開有四個字根：占、戈、田、各。意思就是說，用什么樣的戈(武器)去攻占屬于各人自己的一畝三分地，這就是咱中國古人對戰略的定義。多么簡單明了!現代商業社會，企業講戰略，仍然適用這一經典含義。企業的戰略原理也一樣：用什么樣的戈(產品、服務、手段)去競爭，去
樹立“十一項意識” 推進企業文化建設
十五年的歷程、十五年的艱辛，十五年的汗水澆灌出了今天含苞欲放的“花”。經過了十五年的努力，花卉公司的主營業務和內部的經營管理模式已經確立。現階段的業務整合、管理調整和提升將為公司的進一步發展打下堅實的基礎。在這個重要時期，公司總經理王志堅在經營活動分析會上特別強調，為保證公司業務的穩步發展，業務管理的提升要與文化建設同步，制度建設要與文化建設并重。他要求公司各級管理人員要統一認識，認真分析公司
發布日期 :2011-06-01
校企合作雙贏發展
近年來，商務公司一直探索適合公司的多元化的招聘渠道，校企合作就是其中一條重要渠道。校企合作在滿足公司對技能人才的用工需求、提升企業在崗職工的技能水平、定向委托培養、縮短人員入職培訓時間等方面發揮了良好的作用;學校在與企業合作的過程中，獲得了豐富的行業信息、崗位需求、用人導向等資訊，同時還解決了學生實習、就業的問題，促進了專業教學的改革與發展。
學習企業文化，加強財務管理
5月14日，集團財務部召開財務工作會。會議由集團公司財務部總經理王思元主持，集團財務部全體人員及二級公司主辦會計參加了會議。 會上大家認真學習了曾建民總經理《集團公司2010年工作總結和2011年工作計劃》，王思元介紹了集團2010年的整體銷售規模和經營結果以及2011年的經營目標。看到集團各產業2010年創造的歷史最好業績，大家對英茂的未來更加充滿希望。 會議對財務部2011年的工作作出
近年來，商務公司一直探索適合公司的多元化的招聘渠道，校企合作就是其中一條重要渠道。校企合作在滿足公司對技能人才的用工需求、提升企業在崗職工的技能水平、定向委托培養、縮短人員入職培訓時間等方面發揮了良好的作用;學校在與企業合作的過程中，獲得了豐富的行業信息、崗位需求、用人導向等資訊，同時還解決了學生實習、就業的問題，促進了專業教學的改革與發展。 商務公司與云南交通技師學院是多年的合作關系，近年
發布日期 :2011-05-31
發布日期 :2011-05-25
加強培訓 促進提升
——集團組織“非財務人員的財務管理”培訓 為進一步促進集團各公司管理人員綜合管理能力的提升，5月10日至11日，集團公司聘請了清華大學繼續教育學院主講教師、享受國務院政府特殊津貼專家、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師高其富老師為集團各公司非財務管理人員作了為期2天的“非財務人員的財務管理”培訓。 培訓課程主要分為兩個部分：第一部分，高老師深入淺出地為大家講解了怎樣
發布日期 :2011-05-23
平凡崗位 彰顯風采
實驗動物公司員工李金海榮獲“2011年度全國五一勞動獎章” 這是個一年一度的日子，也是個一年一度的表彰，但對于英茂實驗動物公司而言，這卻是一個特殊的日子：因為公司飼養部員工李金海榮獲了2011年度全國“五一勞動獎章”，并應中華全國總工會辦公廳的邀請，作為云南省的五名代表之一，進京參加了2011年度“五一”慶祝活動。 2011年進京參加“五一”慶祝活動的五名云南代表(右起一為李金海同志)
發布日期 :2011-05-17
房地產開發中如何體現英茂企業文化
城市的構成是建筑，建筑物也是人們賴以生存的地方，中國近20年是城市高速發展的時代，也是國家將住房市場化的20年。英茂集團成立至今，也已走過近20年，形成了自己的企業文化。英茂房地產公司作為城市締造者的一份子，也是英茂集團最早成立的二級公司之一，如何將英茂的企業文化在房地產開發中加以體現一直是我們房地產公司思考的問題。 在人們對房子需求越來越高的時候，住房也成為大多數家庭最大的投入。在開發項目
發布日期 :2011-05-09
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